Sind Sie ein erfahrener Leader im Asset Management und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position?

jobs-schweiz.ch bringt hochqualifizierte Fachkräfte mit erstklassigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz zusammen.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich Infrastruktur und Verkehr und setzt sich für nachhaltige und innovative Lösungen im Asset Management ein. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Expertise im Mittelpunkt stehen. Mit der Einstellung eines neuen Mitarbeiters wollen sie ihre Entwicklung im Asset Management weiter vorantreiben und die Instandhaltung nationaler Straßeninfrastruktur in der Schweiz verbessern.

Für einen führenden Kunden in der Region Ittigen suchen wir Sie in der Position als Leiter/-in Entwicklung Asset Management Nationalstrassen (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Das Zielbild für die integrierte Lebenszyklussteuerung der Nationalstrassen entwickeln und für dessen Umsetzung sorgen
• Prozesse für Inspektion, Zustandsbewertung, Zustandsprognose und Massnahmenplanung von Fahrbahnen, Kunstbauten, Tunneln und Trassen vereinheitlichen und digitalisieren
• Prozesse entwickeln und Tools einführen, die Infrastruktur- und Zustandsdaten in priorisierte Erhaltungsmassnahmen und gezielte Investitionen übersetzen
• Einheitliche Entscheidungs- sowie Geschäftsprozesse organisationsübergreifend gestalten und zentrale und dezentrale Organisationseinheiten in einer abgestimmten Steuerung verbinden
• Entscheidungsgrundlagen aufbereiten und das Vorhaben gegenüber der Geschäftsleitung vertreten

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Technik, Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Transformation, Steuerung oder Entwicklung komplexer Immobilien-, Strassen- oder Verkehrsinfrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Infrastruktur-, Real-Estate- oder Asset-Management sowie im Lebenszyklusmanagement
• Nachweisbare erfolgreiche Steuerung von komplexen, organisationsübergreifenden Programmen, Portfolios oder Veränderungsvorhaben
• Strategisches Denken verbunden mit Erfahrung in Prozessgestaltung, Governance und datenbasierten Entscheidungsmodellen
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und Fähigkeit, sich auf Englisch im fachlichen Umfeld zu verständigen

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Prozesse entwickeln und Tools einführen, die Infrastruktur- und Zustandsdaten in priorisierte Erhaltungsmassnahmen und gezielte Investitionen übersetzen
• Einheitliche Entscheidungs- sowie Geschäftsprozesse organisationsübergreifend gestalten und zentrale und dezentrale Organisationseinheiten in einer abgestimmten Steuerung verbinden
• Entscheidungsgrundlagen aufbereiten und das Vorhaben gegenüber der Geschäftsleitung vertreten

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• Strategisches Denken verbunden mit Erfahrung in Prozessgestaltung, Governance und datenbasierten Entscheidungsmodellen
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und Fähigkeit, sich auf Englisch im fachlichen Umfeld zu verständigen

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